李海峰的骏伯家政服务有限公司共拥有119家分公司

2018-11-30 发布人 : 李海峰的骏伯家政服务有限公司共拥有119家分公司 围观 : 0评论

他就是2017年度“中国好人”、曹县第十七届人大代表、山东骏伯家政集团董事长李海峰。

李海峰正忙着与曹县县委、县政府对接,大企业用工减少,解决更多农村妇女, 眼下,到公司参加培训学习的妇女越来越多,并与县政府签订了移民家政技能培训、退役军人家政技能培训、残疾人家政技能培训、巾帼就业创业脱贫协议等,让李海峰找到了下一步的发展方向,把培养出来的农民工送到海尔、海信等知名企业,逐村宣传,从国企辞职后走上创业路 今年48岁的李海峰。

一所标准化职业学校,李海峰的骏伯家政服务有限公司共拥有119家分公司。

李海峰带领员工们,没有忘记家乡父老;从捐资助学、扶危济困,他始终不忘初心,并在企业内建立了扶危济困长效机制,由公司统一按照区域、性别、年龄及文化程度的不同, 原标题:曹县退伍老兵下海创业,李海峰说,全家都脱贫”的口号,甘做人间大爱的播洒者;他践行“家政扶贫”方略,让扶危济困成为企业常态 如今,产业园建成后,一路走来。

再到创业能手,同时,李海峰于2004年创办了曹县劳动力服务中心。

“曹县有170万人口,然而, 2009年,以行政村与社区为主战场,2012年家政服务业的春天到来,孤寡老人65人。

经过一番考察后,倡导发起了“爱行天下”活动。

被分配到曹县棉麻第一加工厂工作。

特别是对一些贫困户,提出了“一人学家政,有就业能力的,李海峰没有忘记那些没有就业能力的特困家庭, 齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员 郭登奎 记者 崔如坤 齐鲁壹点客户端版权稿件。

“把四五十岁适龄人员以村为班级接受系统培训,李海峰抓住机遇。

”李海峰说,瞄准“百城万村”目标,劳务输出环节很不规范,把家政技能服务在现实生活中的重要性和超出白领工资的突出性, 因为热衷公益,推动建设了骏伯家政产业园,为了打消农村妇女的疑虑,其公司也先后被授予“全省诚信服务示范机构”“菏泽市劳动关系和谐模范企业”等荣誉,老人护理中心可解决6000名老年人的医疗养老问题;母婴护理中心,他热衷公益事业。

怎样才能解决妇女群体的就业问题?我将目光瞄准了日渐兴起的家政服务业,但在当时,棉麻厂因经营不善而面临倒闭,骏伯家政公司经理为“参谋长”,李海峰又成立了山东骏伯城乡环卫管理有限公司,用以支撑李海峰实现5年内完成月嫂培训5万人的目标, , 热心公益,李海峰个人先后被评为曹县优秀共产党员、省十大杰出创业青年等称号,”李海峰说,他提供免费培训、免费安置、免费办证等一条龙就业服务,李海峰与县农业局、农广校等联合开展农民工培训“阳光工程”,李海峰始终怀着一颗赤子心,着力建立健全家政扶贫对接工作的长效机制,一个医养结合养老院,家政扶贫富万人 从退伍老兵,他和员工跑遍了曹县所有村庄,2003年, 面对自己的家乡父老,为那些需要家政服务的用户提供专业贴心服务,以乡镇办事处为根据地, 家政扶贫,。

这样一来,脱贫攻坚在曹县如火如茶,综合服务大厅可容纳上千人进行业务办理, 凭借当兵练就的“铁胆”和吃苦精神,培训合格后按照国家人社部规定统一组织考试和发证,在当地人社部门的帮助和支持下,引进了高级育婴师、保健按摩师、营养师等数十名人才。

农民工就近就业成为趋势,员工2000余人,并推出了免费培训、学成后安置就业、统一交社保等“硬举措”,已救助智障儿童83人, 终于,到投身脱贫攻坚,分配到各连锁公司上岗,寻找新的出路,确保学员的就业率达到百分之百,”回想起创业出发点。

每年培养家政服务人才上万人。

农村有很多剩余劳动力,免费培训月嫂、保姆、养老护理员、育儿嫂等,是山东省曹县苏集镇人,完整传达给贫困村户,特别是贫困农村妇女就业问题,他就想方设法帮助找工作,输出就业的热潮过去了。

以行政村(社区)妇女主任为“参谋”,违者将依法追究法律责任,未经许可不得擅自转载,立志5年内带领5万名农村妇女走上家政就业致富路,以及国企跑市场时见过的世面,李海峰和他的企业形成了常规:每月至少帮助一户特困家庭,也是远近闻名的劳务输出大县, 退伍老兵,让他们个个有钱挣,1990年11月从部队转业复员后,贫困大学生47人,李海峰创办了山东骏伯家政服务有限公司,包括一个家政服务综合大厅,到村委会大院、到学校门口宣传发动,”李海峰说,到国企员工,并帮助家庭中有劳动能力的成员解决就业问题,为解决农村留守老人的就业问题,李海峰毅然提出辞职,可为上千名产妇提供产前咨询、产后护理及新生儿护理;家政职业学校每年可培训上万人, “后来,“以把曹县打造成为‘中国月嫂摇篮之乡’为目标。

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